Ayer 20 de julio de 2017, Mario
Garcés, Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, acompañado de
Lucía Cerón, Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de
Oportunidades, presidió en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad, el acto de adhesión de 78 entidades (63 empresas y 15
entidades entre las que hay agentes sociales, Universidades, agencias de empleo
y asociaciones profesionales) al ‘Proyecto para el diseño, implantación y
valoración de un proyecto de curriculum vitae anónimo para la selección de
personal’.
Con esta iniciativa, España, como han hecho otros países de
nuestro entorno, quiere prestar especial atención a la posibilidad de luchar
contra la discriminación en el acceso al empleo a través de la figura del
curriculum vitae anónimo, entendiendo por tal el que suprime referencias
personales tales como el nombre y apellidos, sexo o edad, y no incluye tampoco
fotografía, u otras circunstancias personales con el fin de centrarlo en las
capacidades de la persona candidata al puesto de trabajo a cubrir.
Para ello, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad, mediante la firma de protocolos de colaboración con 78 entidades,
llevará a cabo un proyecto para promover, el diseño, implantación y evaluación
del curriculum vitae anónimo para la selección de personal en las entidades
firmantes. De este modo, está previsto el trabajo con las entidades adheridas
para diseñar los procedimientos y modelos más adecuados para facilitar la
implantación de currículum anónimo y/o procesos de selección despersonalizados.
Tras este trabajo, vendrá la fase de implantación propiamente dicha del
proyecto y su evaluación.
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